Se você possui um negócio e está em busca de uma boa ferramenta de banco de currículos online, continue nesta leitura e confira as informações que preparamos para você.
Nos dias atuais, é muito comum as empresas em geral utilizarem o poder das redes sociais para a divulgação de vagas e oportunidades de trabalho. Com isso, os candidatos interessados podem encaminhar o seu currículo para o e-mail informado junto com a divulgação da vaga.
E sabemos que receber currículos por e-mail pode se tornar um grande desafio para o empresário, uma vez que esta ferramenta não foi criada com este propósito. Imagine a situação em que 100 pessoas resolvem encaminhar seu currículo para o e-mail da empresa em um só dia. Neste caso, além de sobrecarregar o e-mail, é muito trabalhoso o fato de ter que abrir currículo por currículo para ter acesso às informações do candidato.
Existem no mercado diversas ferramentas otimizadas de gestão de currículos que irão facilitar e otimizar por completo o dia-a-dia dos empresários e recrutadores. Essas ferramentas têm o intuito não apenas de possibilitar o cadastro e armazenamento de currículos, mas também dispõe de recursos para realização da triagem do candidato de acordo com um perfil específico. Por exemplo, se o banco de currículos online da empresa possui 500 currículos, o recrutador poderá fazer a triagem usando diversos critérios de busca existentes. E assim, ele terá em mãos uma listagem de candidatos compatíveis com aquele perfil.
Um outro ponto importante a respeito das ferramentas de banco de currículos online se diz respeito ao anúncio de vagas. Ao contratar uma boa ferramenta de currículos, o empresário tem condições de anunciar vagas de emprego, e assim receber candidaturas dos profissionais interessados. Todo este processo realizado de forma fácil e intuitiva.
O candidato, por sua vez, também precisa ter facilidade para realizar todo o processo de cadastramento e atualização de seus dados. Uma boa solução de banco de currículos precisa focar também nessa questão de usabilidade, o que irá proporcionar uma experiência de uso agradável para seus usuários.
Os currículos cadastrados no banco de talentos de uma empresa também precisam ter validade. Uma boa ferramenta de recrutamento e seleção irá possibilitar o controle e monitoramento de todos os acessos dos candidatos, evitando que currículos antigos ou desatualizados permaneçam no banco de dados da empresa.
Agora você deve estar se perguntando: como criar um banco de currículos online para a minha empresa? Se você está em busca de uma solução para este fim, sugerimos que você conheça a plataforma Gestão de Currículos, desenvolvida para otimizar o dia-a-dia das empresas e profissionais de RH.
